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中国社会科学院人口与劳动经济研究所是中国社会科学院下属正局级事业单位。
近年来，广西壮族自治区横州市人力资源和社会保障局坚持就业优先战略，巧妙借势世界茉莉花都的东风，深度服务茉莉产业“1+9”体系，强化“四大举措”全力拓展就业创业渠道，以联农带农为杠杆，为乡村振兴注入强劲动力。
记者从云南省昆明市人力资源社会保障工作会上获悉，今年昆明市将加快构建高质量充分就业工作体系，创造更多就业机会，确保全年提供有效就业岗位16万个以上，新增城镇就业15万人以上。
2024年以来，安徽省池州市强化劳动争议源头治理，聚焦本地各类企业，“一企一策”提供劳动保障服务，筑牢和谐劳动关系“第一道防线”。
中央财经大学社会与心理学院庄家炽副教授在《社会学研究》发表论文
庄家炽 社会学研究 金融化 劳动
2025/2/24
近日，我校社会与心理学院庄家炽副教授独立撰写的论文《金融化如何重构劳动过程——平台金融化与平台劳动者劳动过程研究》发表于《社会学研究》2024年第5期。
近日，吉林大学数量经济研究中心张世伟教授与其指导的博士生林嵩淇、中心郭凤鸣副教授的合作论文“基于参考依赖偏好视角的劳动供给行为分析”发表于《数量经济技术经济研究》2024年第9期。
新就业形态下劳动者与网络平台单位之间的组织关系相对松散，他们的报酬来源不局限于某一具体用工平台，而是以具体业务或任务订单为导向，平台在其中起到了业务资源的集中再分配作用，这导致劳动关系界定模糊。
近年来新业态从业人员的数量大幅增加，他们的辛勤工作显著提高了社会生活的便捷度。但新业态从业人员本身却面对着职业伤害风险高，社会保障机制不完善，劳动关系界定不清等现实问题。
上海大学社会学院社会学系张海东教授、重庆工商大学袁博博士在《社会学研究》（2024年第3期）发表《中国城市劳动力市场的双重二元分割——理论模型与实证检验》一文。张海东教授长期关注社会分层与社会不平等等方面的研究，袁博博士曾就读于上海大学社会学院，现为重庆工商大学讲师，其负责项目获2023年度国家社科基金青年项目立项，本文为此项目的阶段性成果。
上海石化碳纤维事业部强化新员工专业技能培训（图）
中国石化 上海石化 碳纤维
2024/7/18
上海石化碳纤维事业部持续强化新员工专业技能培训，为员工量身定制培训带教计划和培训方案，并通过实操带教、不定期抽问和定期测评等形式，帮助新员工提升技能水平，快速适应岗位需求。
中国科学院心理所揭示自然对自我本真性的增强效应及其心理机制（图）
社会心理学 城市环境
2024/1/26
“月明泉声细，雨过竹色新。而间有真我，宴坐方申申。”宋代诗人陈与义描绘了一幅清新、恬静、美好的自然图景。身处其间的人可以体会到日常难以感受到的真我以及由此带来的快乐。这首诗提示自然可以促进自我的本真性。
近日，大连民族大学深入落实2024届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神和国家民委有关部署要求，组织制定了《2024 届毕业生就业创业工作方案》（以下简称《工作方案》）。
西藏自治区教育部门近日统计，2020年至今年上半年，中央通过现代职业教育质量提升计划专项资金累计投入7.93亿元支持西藏职业教育改革发展，极大改善了西藏职业学校基础设施和学生生活条件。西藏实施的中等职业学校办学条件达标工程，除生均图书指标外，生均校舍面积等主要指标已基本达标。
