搜索结果: 1-15 共查到“人物 人力资源开发管理”相关记录936条 . 查询时间(1.531 秒)
北京大学光华管理学院张一弛教授（图）
北京大学 光华管理学院 张一弛 战略人力资源管理
2024/12/13
张一弛，教学领域和研究方向是战略人力资源管理、创业与创新等。研究成果发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。
厦门大学管理学院博士生导师刘雪锋教授（图）
厦门大学 管理学院 刘雪锋
2024/12/9
刘雪锋，2007年9月至2009年7月任厦门大学管理学院助理教授，2009年8月2015年8月任厦门大学管理学院副教授，2015年8月至今任厦门大学管理学院教授，博士生导师，2009年7月至8月赴美国哈佛商学院学习案例教学，2011年9月至2012年9月在美国伊利诺伊大学香槟分校访问交流。厦门大学现代管理科学研究所所长，美国管理学会（AOM）会员，担任多个国际国内期刊匿名审稿人。研究领域：战略管理...
厦门大学管理学院刘志坚副教授（图）
厦门大学 管理学院 刘志坚
2024/12/9
刘志坚，副教授，管理学博士，现为厦门大学管理学院副教授，从事人力资源管理、项目评估的教学、科研及咨询工作。研究领域：人力资源管理（战略人力资源管理、人力资本投资分析、培训、薪酬）；投资项目评估（企业项目可行性研究）。
木志荣，男，纳西族，云南迪庆人，经济学博士，工商管理博士后，厦门大学管理学院企业管理系教授。研究领域：创业管理；少数民族创业；创业教育；中小企业管理；创业投资管理。
厦门大学管理学院唐炎钊教授
厦门大学 管理学院 唐炎钊
2024/12/9
唐炎钊，管理学博士，企业管理系教授。曾在武汉某大型国有企业从事组织与基层管理工作四年以及在深圳从事创业投资、项目评估等工作近两年。研究方向：创业管理与创业投资、战略管理、组织管理、跨文化管理与企业文化等。
厦门大学管理学院博士生导师吴隆增教授（图）
厦门大学 管理学院 吴隆增 人力资源管理
2024/12/9
吴隆增博士目前是厦门大学管理学院企业管理系教授，博士生导师，四川省省委组织部特约研究员，曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划。吴隆增博士的主要研究领域包括：领导力、人力资源管理和证券投资管理（价值投资）。
厦门大学管理学院肖金利副教授（图）
厦门大学 管理学院 肖金利 资本市场
2024/12/9
肖金利，管理学博士，麦克马斯特大学博士后，主要研究方向为资本市场、企业创新、家族企业治理、文化与公司治理。
厦门大学管理学院詹虹副教授（图）
厦门大学 管理学院 詹虹
2024/12/9
詹虹，女，管理学博士，厦门大学管理学院副教授，曾担任厦门大学企业管理系副主任和厦门大学管理学院EMBA中心副主任；2001年到英国Newcastle大学访问学习；2007年到美国哈佛商学院访问学习；2010年7月到台湾政治大学访问学习；2012年7月到美国百森商学院访问学习。研究和咨询领域：组织行为管理；团队建设；管理沟通；领导力提升；高效执行力；人力资源招聘等。
厦门大学管理学院郑文礼教授（图）
厦门大学 管理学院 郑文礼 人力资源管理
2024/12/9
郑文礼，男，现为厦门大学管理学院企业管理系教授、厦门大学出版社社长、厦门大学电子出版社社长。1984年7月厦门大学计算机科学系控制理论专业毕业，1987年厦门大学计算机与系统科学系运筹学与控制论专业（现为系统工程专业）硕士研究生毕业，毕业后分别在厦门大学经济学院和管理学院从事教学和科研工作，期间曾在英国纽卡斯尔大学（Newcastle University）短期进修，并于1996年晋升为副教授，2...
三明学院海峡理工学院陈志斌副教授（图）
三明学院海峡理工学院 陈志斌 副教授 管理学 人力资源管理 商务沟通
2024/10/22
陈志斌，福建福州人，国立华侨大学经济学硕士学位，企业管理专业，现任教于经济与管理学院市场营销系，副教授。
湛江科技学院管理学院余伦臻副教授（图）
湛江科技学院管理学院 余伦臻 副教授 企业发展战略管理 企业人力资源管理
2024/9/10
余伦臻，男，汉族，中共党员，工商企业管理副教授，国家SYB创业培训师、网络创业培训师、1+X物流管理职业技能等级证书考评员、培训师，1+X电子商务数据分析师培训师，本科毕业于中南财经政法大学，取得经济学学士和法学学士双学位，研究生就读中山大学，取得管理学硕士学位。研究领域包括企业发展战略管理、企业人力资源管理培训与开发、薪酬设计等。现任湛江科技学院管理学院工商管理系专任教师。
陈天祥，广州南方学院公共管理学院教授、博士生导师，学术特长为行政体制改革、基层治理、数字治理、政府绩效管理、人力资源管理。
